Il existe une richesse de talents entrepreneuriaux et une soif d’innovation dans notre communauté. La Dream Legacy Foundation (DLF) s’efforce de libérer tout son potentiel.
Fondé par Isaac Olowolafe Jr., la DLF est une organisation philanthropique qui se présente en tant de chefs de file en matière de diversité et d’inclusion pour prôner pour des millions de citoyens noirs talentueux et de communautés historiquement sous-représentées.
Isaac Olowolafe Jr. est un entrepreneur, un chef d’entreprise et un philanthrope. Il a créé la bourse de la famille The Dream Maker Realty / Olowolafe à l’Université de Toronto, la plus importante dotation en études africaines de toutes les universités canadiennes.
Lise Birikundavyi est directrice et gestionnaire de fonds pour Black Innovation Capital, le premier fond en capital de risque visant des entrepreneurs noirs et soutenu par des investisseurs institutionnels au Canada. Lise est une specialiste en investissement d’impact qui a travaillé pour plusieurs organisations internationales, notamment la fondation Jacobs pour laquelle elle a géré une strategy d’investissement dans le secteur des Edtechs. Lise sert également de mentor à de jeunes entreprises prometteuses situées dans des marchés émergeant.
Lise a commence sa carrière dans l’industrie des Hedge Funds avant de passer au secteur de l’investissement d’impact. Elle possède une expérience variée dans le domaine de l’investissement: passant des fonds de fonds, jusqu’à la gestion direct d’une start-up technologique.
Elle est titulaire d’un CFA; d’une maitrise en administration des affaires (MBA) du Shanghai Advanced Institute of Finance, où elle a rédigé sa thèse sur l’investissement d’impact, et d’un BBA trilingue de HEC Montréal. Lise croit fermement au rôle primordial du secteur privé dans la conception de solutions durables pouvant réduire la pauvreté.
Père, mari, bâtisseur communautaire, réseauteur, coordonnateur de projets et d’événements, spécialiste des ventes et du marketing.
Fondateur du OneFullCircle Melanated Community Network (The OFC). L’OFC était en octobre 2011 et sert actuellement un réseau de plus de 15 000 membres composé de particuliers, de familles, de propriétaires d’entreprise, d’entrepreneurs et d’organisations.
Sous la direction de Pharaon, le OneFullCircle Network est créé pour accueillir les délégués des Nations Unies (ONU) qui mènent l’étude sur les peuples africains au Canada, recueillent plus de 40000 $ pour un projet d’investissement collectif et accueillent la manifestation pour la paix 2020 qui a mobilisé 150000 personnes.
Pharaon Hamid-Freeman Rouse siège actuellement au conseil d’administration de; Summet Afro (VP), Forum économique international des Noirs (Directeur), South Shore Black Community Association (Directeur).
Alexander Sinora a vendu sa première agence de marketing à la fin de son baccalauréat. Il est présentement consultant en technologie spécialisé dans le secteur des services financiers chez Deloitte. Il est également assistant de recherche à l’Université McGill en entrepreneuriat et innovation sociale. Il est membre du comité aviseur jeunesse de chez Desjardins.
Impliqué dans sa communauté, il siège à un conseil consultatif en tant que conseiller politique fédéral pour l’approche des jeunes Noirs canadiens au sein du ministère du Patrimoine. Il et co-fondateur du black wealth club où qu’il dirige une cohort de 50 jeunes leader noir à travers le Canada. De plus, il a lancé un projet communautaire appelé MTLGiveback, dans le cadre duquel il permet aux jeunes d’être actifs dans leur communauté. Il anime également un podcast appelé « Les Généralistes ».
Alexander est titulaire d’un baccalauréat en comptabilité à John Molson School of Business
Chris Emergui a fondé BAM Strategy, l’un des premiers programmes de marketing numérique au Canada, en 1996. BAM a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Canada à plusieurs reprises et a remporté plusieurs prix pour son travail. Chris a été lauréat du prix 2000 de l’entrepreneur de l’année BDC.
Grâce à «BAM Aid», BAM a également aidé plus de cinquante organismes de bienfaisance en offrant du temps pour des initiatives telles que «Shore Clean Ups» et en faisant don de plus de 125 000 repas à Breakfast For Learning. Il est fortement impliqué dans divers organismes de bienfaisance, dont Montréal Community Cares où il siège au conseil d’administration et l’OFC sur divers comités. Il entraîne également de nombreuses équipes sportives dans sa communauté.
Lin Ferguson est actuellement chef de la direction de la Rhema Fondation Canada, une charité mondiale qui aborde les conditions humaines d’une approche holistique. Lin a été reconnue pour son leadership par son député local, Michael Levitt, en février pour son rôle lors du Mois de l’histoire des Noirs de cette année.
Ike Okafor travaille au Office of Health Professions Student Affairs en tant qu’agent principal, services d’apprentissage et sensibilisation à la diversité. Ses travaux à l’Université de Toronto ont été principalement axés sur la collaboration avec les divisions universitaires, les groupes d’étudiants et les organismes communautaires pour promouvoir l’accès à l’enseignement postsecondaire, en particulier l’Université de Toronto.
Warren G. Salmon a fondé le Black Board International, une société de logiciels, dans le but de fournir une variété de produits et services basés sur la technologie avec un contenu culturellement inclusif. Black Board propose actuellement des programmes qui sont utilisés par des milliers d’enfants et d’adultes dans des établissements d’enseignement et des foyers du monde entier.
Nous envisageons une économie de marché inclusive dans laquelle les barrières systémiques sont éliminées et les contributions des groupes sous-représentés sont amplifiées et valorisées.
De continuer à donner au suivant pour créer un Canada plus inclusif sur le plan économique, où vos talents, votre résilience et votre contenu de caractère comptent vraiment.
Nous soutenons le renforcement des capacités à la base et favorisons l’inclusion économique des communautés marginalisées en tant que moyen viable et novateur de créer une société plus représentative, durable, inclusive et harmonieuse.
Notre engagement est de changer le discours pour les communautés noires par le biais d’approches d’inclusion sociale et économique, de l’esprit d’entreprise et de la philanthropie.
Nos programmes et initiatives comprennent:
