Il existe une richesse de talents entrepreneuriaux et une soif d’innovation dans notre communauté. La Dream Legacy Foundation (DLF) s’efforce de libérer tout son potentiel.
Fondé par Isaac Olowolafe Jr., la DLF est une organisation philanthropique qui se présente en tant de chefs de file en matière de diversité et d’inclusion pour prôner pour des millions de citoyens noirs talentueux et de communautés historiquement sous-représentées.
Lin Ferguson est actuellement chef de la direction de la Rhema Fondation Canada, une charité mondiale qui aborde les conditions humaines d’une approche holistique. Lin a été reconnue pour son leadership par son député local, Michael Levitt, en février pour son rôle lors du Mois de l’histoire des Noirs de cette année.
Ike Okafor travaille au Office of Health Professions Student Affairs en tant qu’agent principal, services d’apprentissage et sensibilisation à la diversité. Ses travaux à l’Université de Toronto ont été principalement axés sur la collaboration avec les divisions universitaires, les groupes d’étudiants et les organismes communautaires pour promouvoir l’accès à l’enseignement postsecondaire, en particulier l’Université de Toronto.
Warren G. Salmon a fondé le Black Board International, une société de logiciels, dans le but de fournir une variété de produits et services basés sur la technologie avec un contenu culturellement inclusif. Black Board propose actuellement des programmes qui sont utilisés par des milliers d’enfants et d’adultes dans des établissements d’enseignement et des foyers du monde entier.
Symone Walters est une militante et entrepreneure qui à plus de 15 ans d’expérience dans le soutien à la jeunesse noire et du développement d’organisations communautaires. Elle nous joint du Toronto Community Benefits Network et précédemment du Duke Heights BIA. Elle consacre son temps à des initiatives axées sur la durabilité économique et le renforcement des capacités des entreprises appartenant à des minorités.
Isaac Olowolafe Jr. est un entrepreneur, un chef d’entreprise et un philanthrope. Il a créé la bourse de la famille The Dream Maker Realty / Olowolafe à l’Université de Toronto, la plus importante dotation en études africaines de toutes les universités canadiennes.
Eldon Holder Jr. est un professionnel des ressources humaines primé dans le domaine de la défense et de la cybersécurité. Il a élaboré des politiques de planification de la main-d’œuvre et des stratégies de gestion des talents pour les secteurs privés, publics et à but non lucratif. Eldon a financé et dirigé le projet Connecting The Dots, une initiative nationale qui a mis en place un réseau canadien de leaders noirs œuvrant pour un changement positif.
Nous envisageons une économie de marché inclusive dans laquelle les barrières systémiques sont éliminées et les contributions des groupes sous-représentés sont amplifiées et valorisées.
De continuer à donner au suivant pour créer un Canada plus inclusif sur le plan économique, où vos talents, votre résilience et votre contenu de caractère comptent vraiment.
Nous soutenons le renforcement des capacités à la base et favorisons l’inclusion économique des communautés marginalisées en tant que moyen viable et novateur de créer une société plus représentative, durable, inclusive et harmonieuse.
Notre engagement est de changer le discours pour les communautés noires par le biais d’approches d’inclusion sociale et économique, de l’esprit d’entreprise et de la philanthropie.
Nos programmes et initiatives comprennent:
